昆山劳动关系协调员，考证有补贴！！！
『好消息』：昆山捷梯教育学员可以享受政府补贴！
昆山捷梯教育作为昆山劳动局定点培训和报考单位，
昆山市高技能人才定点培训机构
一、补贴申请条件：
1、昆山市企业社保（有编制的、公务员不可以享受）
2、考试通过后在昆山工作满半年，累计缴纳3年社保。
考试之后社保不可以断缴
二、补贴金额：
四级 1500，三级 2000，二级3500
三、劳动协调员定义：
从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规则制定制定、劳动合同管理、参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。
二、课程内容：
基础知识、劳动关系与劳动关系协调、劳动标准实施管理、劳动保障法律和劳动合同管理、集体协商和劳资管理、劳动争议处理、劳动争议调解、劳动仲裁及案例分析、劳动争议诉讼及办案程序等。
三、获证收益
1.掌握劳动人事法律法规、有效防范企业劳资风险。
2.获得高技能人才落户资格，详见人才落户相关政策。
3.享受高技能人才奖补政策。
4.获得相应积分，详见〖昆山市新市民子女公办学校积分入学办法〗。
5.享受个税专项扣除，详见最新修订《中华人民共和国个人所得税法》相关条例。
6.优先考虑入选和谐劳动关系企业。
四、培训详情电话咨询：4006667863 微信咨询：18934596820
五、考试时间：每年5月/11月
六、奖补政策：四级1500元，三级2000元，二级3500元
补贴按照当年申请的政策来，补贴如果有调整按照最新政策来执行。
昆山捷梯教育作为昆山劳动局定点培训和报考单位，
昆山市高技能人才定点培训机构
一、补贴申请条件：
1、昆山市企业社保（有编制的、公务员不可以享受）
2、考试通过后在昆山工作满半年，累计缴纳3年社保。
考试之后社保不可以断缴
二、补贴金额：
四级 1500，三级 2000，二级3500
三、劳动协调员定义：
从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规则制定制定、劳动合同管理、参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。
二、课程内容：
基础知识、劳动关系与劳动关系协调、劳动标准实施管理、劳动保障法律和劳动合同管理、集体协商和劳资管理、劳动争议处理、劳动争议调解、劳动仲裁及案例分析、劳动争议诉讼及办案程序等。
三、获证收益
1.掌握劳动人事法律法规、有效防范企业劳资风险。
2.获得高技能人才落户资格，详见人才落户相关政策。
3.享受高技能人才奖补政策。
4.获得相应积分，详见〖昆山市新市民子女公办学校积分入学办法〗。
5.享受个税专项扣除，详见最新修订《中华人民共和国个人所得税法》相关条例。
6.优先考虑入选和谐劳动关系企业。
四、培训详情电话咨询：4006667863 微信咨询：18934596820
五、考试时间：每年5月/11月
六、奖补政策：四级1500元，三级2000元，二级3500元
补贴按照当年申请的政策来，补贴如果有调整按照最新政策来执行。
十、鉴定方式：
|
劳动关系 协调员
|
4级
|
职业道德
|
单选题、判断题
|
100
|
纸笔作答
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|
理论知识
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|
专业能力
|
案例分析题
|
6
|
纸笔作答
|
||
|
3级
|
职业道德
|
单选题、多选题、判断题
|
90
|
纸笔作答
|
|
|
理论知识
|
|||||
|
专业能力
|
案例分析题
|
6
|
纸笔作答
|
||
|
2级
|
专业道德
|
单选题、多选题、判断题、简答题和论述题
|
48
|
纸笔作答
|
|
|
理论知识
|
|||||
|
案例分析题
|
案例分析题
|
6
|
纸笔作答
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备注： 二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力2门科目全部合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。
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