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2020年人力资源培训:上班族如何高效备考人力资源

因为疫情影响,2020上半年的考试已延迟到下半年,不少同学已经进入了备考状态,但是参加考试的大部分同学都是上班族,如何在有限的时间里备考呢?如何能够把握好学习和工作之间的平衡呢?今天给大家分享一点小建议,希望可以帮助到你们!

1、建立良好的备考心态

无论是理论知识还是专业技能,最直接有效的提升方法就是练习,练习,再练习。辅导书上所学的方法,培训班中接受到的技巧,唯有通过练习,才能真正转化为自己的能力。所以我们一定要树立正确的复习备考理念,即使在上班期间难以挤出复习时间的情况下,也要保证足够多的练习机会。当然,不讲究方法的刷题也会将人引入歧途,如何用最科学的练习方法达到最佳的练习效果呢。一般来说,“具体题型练习到套题模拟练习”是最常用的方法之一。

结合上班族不多的复习时间,我们可以利用每天下班之后的时间进行具体题型的练习。这样经过两到三个月的时间,我们能够通过对每个题型的练习掌握不同题型的做题方法和技巧,打下坚实的基础。

2020年人力资源证书培训

2、要制定科学的复习方案

对上班族来说,从哪里入手进行学习和备考,相信这是很多人纠结的问题之一。

事实上,没有扎实的试题经验和了解,所有的复习都是空中楼阁。因此,从试题入手,永远都是最直接有效的方法。

对于上班族来说,最好保证每周一套试题的复习节奏,利用每天下班时间对具体题目进行作答,在每周的周末/节假日,对所做的试题进行总结和回顾。一方面总结试题出题的规律和特点,把握相关的热点话题;另一方面通过和参考答案的比对发现自己试题作答中的问题所在,尤其是小题遗漏掉的要点,作文忽略掉的分论点等,通过答案比对总结自己的问题,在下一周的做题周期内进行改进。

在掌握试题规律的基础上,备考后期就可以通过模拟题作答来培养考试的感觉,从而进行系统化查漏补缺。总的来说,对试题把握加上具体题型的练习,最后再加以模拟套题的作答,就可以形成非常明确而科学的基础夯实——重点突破——整体练习的备考体系,在整个备考周期,可以将这个顺序进行重复和循环,相信可以取得令人满意的效果。如果大家备考时间短,担心错过重难点知识的话,可以详询上元教育东方老师:15371816761(微信同号)。

  

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