“百年大计，教育为本。”2020年，关于教育的重磅好消息可谓接踵而至，各大福利政策直接关乎教师的地位和待遇。下面小编带大家细数一下2020年关于教师的好政策吧!

1、扩招教师

2020年2月28日，国务院联防控机制召开新闻发布会，提出鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学的教师，特别是急需教师的高中和幼儿园，同时还要落实应届公费师范生全部入编入岗;实施好农村教师特岗计划，配合有关部门及组织实施好大学生村官、三支一扶、西部计划等基层就业项目。

落地：今年3-6月各地陆续发布教师招聘公告，相比去年，大部分地区对教师进行了扩招。招聘人数涨幅明显!

2、教师有望涨薪

2019年12月20日，国务院教育督导委员会办公室近日发出通知，将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导，要求高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平。

落地：国务院教育督导委员会办公室在“微言教育”和“中国教育督导”微信公众号同步开通“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”。这一公告的发布，保障了教育教师的基本权益!

PS：教师提高工资的同时，教师还同样享有2个超长带薪假期，这是一般公务员没有的待遇哟~

3、减轻教师压力

“三个清零”政策减轻教师工作压力：2020年3月3日山东省教育工作视频会议召开，会议强调，要如期保质完成既定目标任务，全力以赴打好民生“收官”攻坚战，确保做到失学辍学、大班额和配套园整治“三个清零”。其中包含城镇中小学56人及以上“大班额”要“清零”。

落地：“大班额”清零这一政策的实施，使得班级平均人数变少，会直接减轻教师的工作压力。

4、完善教师福利待遇

2020年2月20日，国务院办公厅印发了《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》其中第七条与教师切身利益紧密相关。《意见》中指出:加强对地方政府履行教育职责的督导，重点督导国务院重大教育决策部署落实情况，其中对教师的工资待遇督导是重要任务之一。

落地：国务院如此重视教师工资待遇落实情况，教师们就不要担心工资到底会不会涨的问题啦!

5、教师职级评定

近日教育部第46号令《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》发布，在职称评定方面，坚决克服唯文凭、唯论文、唯帽子等问题，使思政课教师专业技术职务(职称)评聘成为推进教育评价改革的典范。

落地：即在职称方面，不再像以前那样把资历作为硬性条件，对优秀教师和做出突出贡献的教师，可以直接申报高级职称。并于2020年3月1日起施行。

职称评定更加科学化，给年轻教师更多的机会施展才华，再也不用凭熬年龄来评级了，年纪轻轻也可以努力成为教师行业的佼佼者哦，真正的做到年轻有为!

列举了这么多关于教师的福利消息，相信小伙伴们都已经迫不及待想要加入教师行列了，那么现在的你是否还缺个教师资格证呢!有了教师资格证，进入教师行业就指日可待了!

2020教师资格证考试仅有1次机会!现在的你需要全力以赴了!由于疫情的原因，很多人纷纷转行至教育行业!教资考试竞争力也会增大!